Vergütung des Vorstandes

Die Bezüge der drei Mitglieder des Vorstandes betrugen insgesamt 1.993.321,61 € (Vorjahr: 1.643.576 €). An Organe der Konzernleitung wurden keine Kredite oder Vorschüsse ausbezahlt.

Die variablen Bezüge der drei Vorstandsmitglieder sind erfolgsabhängig und waren im Geschäftsjahr 2006 mit 45 % (Vorjahr: 25 %) der jeweiligen Fixbezüge limitiert. Die Höhe der erfolgsabhängigen Bezugsbestandteile richtet sich nach dem Grad der Erreichung von für das Geschäftsjahr vereinbarten Zielen. Die Zielvereinbarung beruht zur Hälfte auf dem EBIT und zur Hälfte auf 2-3 individuellen Zielen.

Abgesehen vom Prozentsatz der erfolgsabhängigen Vergütung sind die Grundsätze für die Erfolgsbeteiligung des Vorstandes gegenüber dem Vorjahr unverändert.

Die Aufwendungen für Abfertigungen und Altersversorgung (Vergütungen nach Beendigung des Vertragsverhältnisses) betrugen für den Vorstand sowie für ehemalige Mitglieder des Vorstandes und deren Hinterbliebene 1.720.216,37 € (Vorjahr: 2.292.907 €).

Die betriebliche Altersversorgung besteht für die Mitglieder des Vorstandes im Wege einer beitragsorientierten Pensionskassenregelung. In bezug auf die Ansprüche der Vorstandsmitglieder bei Beendigung ihrer Funktion kommen im wesentlichen die gesetzlichen Regelungen zur Anwendung.

An ehemalige Vorstandsmitglieder oder deren Hinterbliebene wurden 923.924,32 € (Vorjahr: 895.957 €) ausbezahlt.

Vergütung des Aufsichtsrates

Die Vergütungen der Mitglieder des Aufsichtsrates betrugen insgesamt 215.913,94 € (Vorjahr: 150.252 €).

Vergütungsschema für Aufsichtsratsmitglieder (gem. Regel 51 des Österreichischen Corporate Governance Kodex):

In der 59. o. Hauptversammlung am 20.03.2006 wurde die jährliche Aufwandsentschädigung, die seit 2001 unverändert war, ab dem Jahr 2006 bis auf weiteres wie folgt festgesetzt:

• für den Vorsitzenden 15.000,00 €;
• für die 2 Stellvertreter des Vorsitzenden jeweils 11.250,00 €;
• für alle übrigen von der Hauptversammlung gewählten Mitglieder jeweils 7.500,00 €.

Das Sitzungsgeld wurde ab dem Jahr 2006 mit 400,00 € festgesetzt.

Diese Regelung findet auch für den Arbeitsausschuß des Aufsichtsrates analog Anwendung.

Zustimmungspflichtige Verträge mit Aufsichtsratsmitgliedern (gem. Regel 49 des Österreichischen Corporate Governance Kodex):

Im Geschäftsjahr 2006 wurden die nachstehenden Verträge mit Unternehmen, die einzelnen Mitgliedern des Aufsichtsrates nahe stehen, abgeschlossen. Die Leistungen wurden für verschiedene Konzerngesellschaften des Verbund erbracht. Die Verträge wurden vom Aufsichtsrat genehmigt: